Este lunes, cientos de hombres y mujeres se presentaron en la sede central de la Policía Nacional para iniciar el proceso de evaluación y selección que les permitirá incorporarse a la institución. Los aspirantes recibieron instrucciones preliminares y comenzaron a cumplir con las distintas etapas previstas. La convocatoria reunió a una amplia muestra de la juventud dominicana interesada en la seguridad pública. La jornada marcó el arranque de una serie de pruebas que determinarán la idoneidad de los candidatos.

Orientaciones y criterios de evaluación

El vocero de la Policía, Diego Pesqueira, informó a través de la cuenta oficial en X que, durante esta primera jornada, los participantes fueron orientados sobre los requisitos y completaron las fases establecidas bajo principios de transparencia, disciplina y vocación de servicio. Según el comunicado, el proceso busca garantizar que solo los candidatos que demuestren compromiso y aptitud avancen. La institución subrayó que la incorporación de nuevos talentos es esencial para reforzar sus capacidades operativas y avanzar en su transformación institucional.

Este flujo de candidatos se enmarca en una reforma más amplia anunciada por el comisionado ejecutivo Luis García, que ha permitido la incorporación de más de 11 000 jóvenes a las filas policiales y un aumento del 31 % en la presencia de agentes en las calles. Asimismo, se han habilitado alrededor de 100 nuevos destacamentos en distintas regiones del país. Los resultados de esta jornada reflejan el entusiasmo de una generación que busca una carrera dentro de una Policía Nacional que se percibe cada vez más profesional y cercana a la comunidad.

Fuente: Actualidad